香港人移民国外人数有增加吗{全球金融中心指数排名：香港第新加坡第成为高

一、香港优才计划紧缺职位有哪些？

事实上，香港优才计划并不存在所谓的紧缺职位。该计划采用的是打分制，主要从申请者的年龄，学历/专业资格，工作经验，是否在人才清单上，以及语言能力和家庭背景等方面进行打分，最低80分，最高225分，满足最低打分即可。申请者无需事先获得雇主offer，自然对职业也没有限制和特殊的要求，因此也不存在所谓的紧缺职位等问题。

事实上，不论属于何种职业，都必须要有一定的工作经验，这是获得高分的最重要一项。一般来说，工作年限越高，获得的分数也越高，具体包括：

1）不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最5年担任高级职位40分

2）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位30分

3）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15分

4）不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5分

5）加分项：不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（即在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验）15分

二、香港专才被拒的主要原因有哪些？

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

三、香港专才计划

具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识和经验的大陆居民可以根据这一计划前往香港，该计划并无配额限制，亦无行业限制。申请人需要满足以下条件：

1、没有严重犯罪记录；

2、具有良好的教育背景，例如相关专业的学士学位证书或是相关技能、经验和成就；

3、香港确实有这一职位空缺，申请人须已确实获得聘用，工作与专业对口，且难以找到香港本地人担任这一职位；

4、薪酬福利与市场水平接近。

申请人能携带配偶以及18岁以下未婚的受养子女一同前往香港。申请人和雇主同时接受入境处的处理及审批，一般需要四星期处理该申请。工作两年以上且在上一年的年薪超过200万的申请人可被界定为顶尖人才，可以自由更换工作，仅需书面通知香港入境处。

对于想要定居香港的人来说，优才计划的配额增加也降低了申请移民的难度，若是个人条件极其优秀，申请专才计划也是不错的选择，感兴趣的申请人可根据自身情况进行选择，早日前往香港工作，生活！